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心理学家已经证卖，大部分人都相信自己比别人有着更为理想的特质。
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反应，旅井公司的价值会降低，因为经鬆表明，联井大型企业的务 力失败的额中往
往大于成功的概事。
•自份假说。(Hubris Hyrothesis)已经解鲜了这种坡误异的業井，
那些兼并公司的高管们只是没有他们想象中那么有能力黑了。
经济学家鸟尔里克•马尔门迪尔 (Unke Malmendier )和杰弗里 •塔错度州营量排会每，还饭有可能参与經我管理，
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才能用达么便宜的价格买下这家麻馆。他们比这话完金是无意识的，口气没有任
同记阳之路。他们还说自己有贷歡经幾旅馆的计划，在旅馆旁厚建介银厅，如此一来。
聖个熊馆鱿更具吸 1力了。 他们觉科设必要解释为何前几位老板都失败了而自己則
皮功了。无论是旅馆老板还是公 司商督，他们都具备勇气和乐观的精神。
即使大多数风险承担者最终,总是收获失望，但那些因乐观而承担的风险企业家
考无贴问都会为酸发密本主义社会的经济活力作出贡献。来自伦牧经济举院的马尔
塔。科埃略 (Marta Coelho）曾经指出，小型企业的创办者要求政府在决策方面支持
自己时（这些决策多半会失败)，就会带来让人挠头的政策问题。政府会向这些几年
后就会破产的企业家提供货款吗？许多行为经济学家比较费同 “溫和的家长式作风°，
因为“温和的家长”
•管理可以提高他们的体著率，政府是否应该支持小型企业，如
果应该，又该怎样支持小型企业，这些问题至今也没有令人满意的答案。
(Gcoffrey Taie）通过执行总裁在公司的股份持有量来登别他们是香是乐現主义者爱的一群。知果饮性馆东现，趣匠吃受
乐现又道镇，因为乐現信见可能有益，也可能街来风险。
乐观主义者过度自信的代价
抱有乐观心态很正带。但一些幸运儿比其他人更为乐現。如果你天生就有乐项
伯见，无须别人告知，你鼓知道自己是个幸运儿，因为你已经照到率运下。乐現心
杰大多是道传下来的，是人类音迫存在的一种性情，编向于看到事物职极的一面。
如若让你为自己的技子求个低宝，你应该真心希室他城她有个乐观的心态。乐观主
义者通常都是开朗快乐的，也因此颜受欢迎。他们对失败和困难的承受力都比较强。